Wat bij IT RBLS hoog in het vaandel staat, is onze cultuur. Daarom zijn we niet per se op zoek naar iemand die aan een checklist voldoet, maar vooral naar iemand die bij ons past.
Een echte Rebel schetsen we ongeveer zo:
Natuurlijk, ervaring met Microsoft Data & AI, Fabric, Azure, Power Platform, Copilot of softwareontwikkeling is mooi meegenomen, maar niet altijd noodzakelijk. Motivatie en potentie vinden we minstens zo belangrijk.
We fixen het. Klinkt simpel, maar het zegt veel over hoe we werken.
IT RBLS begon met de overtuiging dat IT ook anders kan. Gewoon beginnen, mouwen opstropen en bouwen. Als start-up bouwden we binnen één week onze eerste oplossing en ontdekten we hoeveel impact je kunt maken als je durft te zeggen: “We doen het gewoon.”
Technologie heeft pas waarde als mensen er echt mee vooruit kunnen. Daarom wachten we niet af. We nemen verantwoordelijkheid, zoeken oplossingen en zetten ideeën om in resultaat.
Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een vooroplopende speler binnen Microsoft Data & AI en helpen allerlei soorten organisaties bij de inzet van AI, data en automatisering en challengen daarbij continu de status quo in de markt.
Je komt terecht in een team dat elkaar vertrouwt en vol zit met nieuwsgierigheid. Veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid en vooral veel ruimte om impact te maken.
Bij IT RBLS krijg je niet alleen een project, je krijgt vertrouwen. En verantwoordelijkheid. Je werkt met een team dat net zo scherp en nieuwsgierig is als jij. Je krijgt de vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen. Met impact als maatstaf, niet een 9-tot-5 schema. We investeren in je ontwikkeling, en faciliteren jouw groei tot expert. En omdat we weten wat we van je vragen, krijg je er ook wat voor terug: een leaseauto die je zelf kiest, een sportbudget voor je energie, maandelijkse teamuitjes voor de fun en een salaris dat gewoon klopt, boven marktconform. Omdat jij het verschil maakt.
Heb jij de drive en ervaring die we zoeken? Neem dan contact op met Arthur Janssen via a.janssen@itrbls.com. Dan plannen we snel een kop koffie in. Als we na de eerste kennismaking beide nog een vervolg willen plannen we een tweede gesprek in voor verdere kennismaking met het team (vooral even mee lunchen!) en het doornemen van de arbeidsvoorwaarden. Iedereen happy? Dan bestellen we snel je nieuwe laptop en leaseauto!